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享鑫方管打造特色的企业文化亮点

来源:享鑫钢管 浏览:2004 时间:2014-09-22 19:49:48

导读:一个企业文化则是企业的灵魂,企业只有有了自己的文化,才具有了真正的核心竞争力,否则,就是一盘散沙。上海享鑫方管之创办以来,都是在以现代组织结构中为基本准则。遵循在优秀企业文化的指引下,奋力前行。成员不断齐心协力,共同奋斗朝着同一种目标前行,在方管业界中找到在自身企业的地位和价值,在冶铁业中业绩不断上升,不断地创造新的辉煌。

   一个企业文化则是企业的灵魂,企业只有有了自己的文化,才具有了真正的核心竞争力,否则,就是一盘散沙。上海享鑫方管之创办以来,都是在以现代组织结构中为基本准则。遵循在优秀企业文化的指引下,奋力前行。成员不断齐心协力,共同奋斗朝着同一种目标前行,在方管业界中找到在自身企业的地位和价值,在冶铁业中业绩不断上升,不断地创造新的辉煌。
    享鑫方管2012年12月17日通过企业会议将进一步提升竞争力、战斗力、执行力的着力点和关键点,全力推动基层管理水平和员工素质的提高,带动核心竞争力的全面提升。
    其会议指出:“特别核心的就是价值观的培养,共同价值观的培养。在任何一个组织,每一个成员他都有不同的价值观,在这个组织里面,要实现共同的组织目标,每一个成员都有共同的价值观,对这个共同价值观的培养是我们创建优秀企业的最关键的一步。只要大家的思想统一了,有共同的价值观念了,那无论他碰到什么样的问题,大家都会以同样的态度、同样的方式去对待。无论领导在不在场,他都知道什么该做,什么不该做,要做到什么程度,就会都非常清楚。”
    会议强调让方管基层员工有“文化话语权”,范围主要包括:方管总公司直属的各职能部门、团队、组织,以及下辖各地的分支机构。强力组建基层员工的“大军”成为企业的中坚力量,在整个过程中重视基层员工的“文化话语权”,注重并推动这些人员在文化建设中的参与积极性与主动性,要保证他们参与文化建设的质量与参与率,从而确保参与的深度与广度,为的文化建设聚结基层智慧。

 


    在组建这样的企业同时增强企业文化建设决策的科学性与客观性,运用科学管理的方法建设文化,真正做到科学而有效、理性而直观,以量化的科学管理方式对文化建设进行理性、客观地分析与整理。定位引导创新,特色体现亮点。

   上海享鑫方管公司已通过ISO9001-2000质量体系认证,建立了完善的方管等产品质量保证体系。先后荣获“市级先进企业”、“AAA级信用企业”、“上海市明星企业”、“中国质量服务信誉AAA级企业”等荣誉称号。享鑫公司以其雄厚的经济实力,优良的方管产品品质,诚实守信的经营作风,热忱欢迎国内外各界朋友前来洽谈贸易。我们竭诚为您提供方管规格、方管价格、方管理论重量等更多方管信息服务。请登录http://www.xx-steel.com/咨询更多信息。


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