员工培训

享鑫新员工培训

  方管企业在市场经济环境下需要不断完善员工的培训制度,当前企业的培训市场已经处于开放的状态,培训制度对培训质量会产生重要的影响,方管企业的培训质量对员工素质提的升具有很大的作用,同时也关系到企业培训部门自身的生存与发展。方管企业培训制度建设要在不同的历史条件和生产力状况下采取不同的方案,以 提升培训质量,保证培训制度建设从新的科学技术出发,完善培训方案,提升培训整体水平,促使方管企业整体效益不断提升。

新员工培训

  1 培训目的

  ①让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。

  ②让新员工熟悉新岗位职责工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

  2培训内容

  ①企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等。

  ②员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等。

  ③财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。

  ④实地参观：参观企业个部门以及工作娱乐等公共场所。

  ⑤上岗培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业余周边关系等。

  3培训方法

  工作指导法：这是一种既有现场培训又有课堂培训的方法。这种培训方法很适合方管企业的一线员工，很好的阐释了边学边做的方法、逐步的对工作环境的适应。